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人才理念 工作机会

 

 

 

 
 
人力资源
 管理团队
  公司拥有一个深具战略远见、善于捕捉机会的成熟管理团队。既有在投资和企业经营管理方面超过20年经验的成功企业家,也有享受国务院特殊津贴、荣获国家科技进步奖的国家级专家,还有在电力及垃圾焚烧发电行业逾20年经验的行业权威。管理团队的默契互信、激情四射给创冠环保的长远发展带来无穷活力和无限生机。
 

用人理念
能力决定岗位,贡献决定价值
  员工是竞争优势的源头。公司量才试用,因能定岗。注重人才挖掘。注重人才储备及内部员工培养,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
 

让员工更出色,使公司更卓越
  公司重视员工的职业发展,为每位员工提供施展才华的舞台;实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的培训,包括新员工培训、在职培训、委外培训等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。
 

主要福利
  公司积极培育和谐向上的企业文化,提供良好的员工福利,开展丰富多彩的员工活动,凝聚了一支生机勃勃、执行力强的员工队伍。公司努力创造一个让员工尽情发挥潜能和自我实现,使员工乐在其中、引以为荣的环境。主要福利有:
  住房公积金;
  社会保险/商业保险;
  年终绩效奖;
  工作餐、生日庆祝、结婚礼金、生育/住院等慰问金;
  年度免费体检;
  协助办理户口落户;
  国家法定节假日,带薪年休假;
  长期服务奖;
  年终评优活动;
  外企的工作氛围;
  开展各项娱乐休闲活动;
    学历再教育资助计划;
  其他福利计划。

 

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